拡張パースペクティブ=統合パースペクティブ!

ARメガネと祥正

「その強化されたリーダーシップは、たとえそれが楽しいものであっても、ARメガネを必要としません!代わりに、あなたの頭脳と心はあなたの知覚を増強して、まさに拡張現実感システムとして働くでしょう。」

あらゆる規模の人々、イノベーター、企業、新興企業、地域、またはNGOは、21世紀のデジタルで新しい文化と新しい働き方を必要としています。

問題は、トップダウンの電力階層と別の時代の作業方法が残っていることです。

多次元の視点に根本的に変化する時ではありませんか?自然、人工、文化、社会、感情など、あらゆる種類の情報を活用してください。

Augmented Leadershipは、高度な4.0 System Thinkingに基づいた不可欠なフレームワークであり、5Dイノベーションの推進と問題解決のための完全なツールボックスが含まれています。 Roshoの人生を変える(r)進化的コーチングは、21世紀の拡張リーダーになる道を開きます!

Roshoはあなたのために4つの提案をしていますが、どれがあなたの状況に合っていますか?

「私たちには、感情的に知的で、協同組合の働き方をモデル化し、擁護できるリーダーが必要です。彼らは指揮するのではなく、コーチするでしょう。彼らは自我ではなく共感によって動かされるでしょう。デジタル革命は、さらに人間的なリーダーシップを必要としています。

世界経済フォーラムKlaus Schwab教授

Roshoについて人々が言うこと

ロバート(Rosho)は信じられないほど経験豊富で多面的な人物です。彼は非常にやる気と説得力のある性質を持っています。なぜなら彼は真のアジャイルコーチであり、決して独断的ではないからです。彼は多くのコンサルティングプロジェクトから、国際的および業界を越えて幅広い知識を獲得しています。彼は、プロジェクト管理を体系的かつ組織的に深く理解しているため、その次元と可能性に敏a性を完全に伝え、適切な用量で企業に導入することができます。さらに、彼は世界中でMeetupを組織することにより、組織能力の国際的に認められたプロモーターです。彼は組織の未来を自分自身に任せるのではなく、積極的にそれを形作ります。 Roshoに最善を尽くし、多くのプロジェクトに一緒に参加できることを願っています。

クリスチャン・コンツ, 社内アジャイルコンサルタントbei Viessmann, 2019年11月6日